
想定事例 02
退職の合意書に、署名する前に相談し、条件を組み直した。
ソウルの貿易会社で、営業を担当していた40代の日本人の男性。業績の悪化を理由に、社長から「今月で辞めてほしい」と告げられました。翌日には、韓国語の合意書が渡され、その場での署名を求められました。内容が読めないまま、書類の写真を撮ってその日のうちにご相談をいただきました。
この事例は、よくあるご相談をもとに作った架空のものです。特定の事件ではありません。

想定事例 02
ソウルの貿易会社で、営業を担当していた40代の日本人の男性。業績の悪化を理由に、社長から「今月で辞めてほしい」と告げられました。翌日には、韓国語の合意書が渡され、その場での署名を求められました。内容が読めないまま、書類の写真を撮ってその日のうちにご相談をいただきました。
この事例は、よくあるご相談をもとに作った架空のものです。特定の事件ではありません。
経過
合意書を日本語に
送られた写真から、合意書の内容を日本語で説明しました。退職の日、支払われる金額、そして「今後、会社に対して一切の請求をしない」という条項が入っていました。
足りない金額を確認
給料の振込の記録と勤務の状況から、未払いの残業手当と、解雇の予告に代わる手当が含まれていないことが分かりました。
署名を止めて、交渉へ
その場では署名せず、検討する時間を求めてもらいました。弁護士の名前で、金額の修正と、請求を放棄する条項の削除を申し入れました。
条件を組み直す
会社は、足りなかった手当を加え、解決金を上乗せする内容に修正。請求を放棄する範囲も、合意した金額の分に限る形にしました。
合意書に署名
修正後の合意書の内容を日本語で確認してから、署名しました。支払いは、署名から決まった日までに振り込まれました。
CHOICE LAW OFFICE
日本語で、韓国の手続きを。
この事例のポイント
その場で署名しなかった
合意書は、署名すると効力が生じます。検討の時間を求め、内容を確認する間を作ったことが、すべての出発点でした。
放棄の条項を見つけた
「一切の請求をしない」という一文は、読み飛ばしやすい箇所です。範囲を限定する修正で、請求の権利を残しました。
足りない金額を示せた
振込の記録と勤務の状況を整理し、会社の提示額に含まれていないものを具体的に示しました。
争わずに解決した
救済の申立てなど、公の手続きに進む前の交渉で合意に至りました。時間も費用も抑えられました。
解雇や契約終了への対応は、解雇・契約終了への対応のページで詳しく書いています。
同じ状況の方へ
渡された書類は、韓国語のままで結構です。署名の前に、写真を撮ってお送りください。
分かる範囲で結構です
その場で署名を求められても、「確認する時間がほしい」と伝えて、持ち帰ることができます。無理に急がされる場合は、すぐにご連絡ください。
CHOICE日本語サポート
事例と同じでなくて構いません。渡された書類の内容を日本語で読み解き、署名してよいかをお伝えします。