解雇・契約終了への対応
韓国で突然解雇された。通知の仕方と理由を確認し、争えるかを判断します。
カカオトークで「明日から来なくていい」と言われた。口頭で解雇を告げられ、書面は何もない。契約の更新を断られた。辞表への署名を迫られている。韓国の解雇には、通知の方法と理由についてのルールがあり、守られていない解雇は争える場合があります。ただし、救済を求める期間は短く、辞表に署名してしまうと難しくなります。署名の前、または解雇を告げられた直後に、ご相談ください。
日本語で対応来韓不要救済の申立て代理
よくある状況
告げられ方で、取れる手段が変わる
同じ「辞めてほしい」でも、会社の言い方と、書面の有無、あなたの返事によって、法的な位置づけが変わります。いま、どの状況にあるかを整理するところから始めます。
メッセージで解雇を告げられた
カカオトークやメールでの通知。書面でない通知が有効かどうか、通知の内容と日付を確認します。画面は消さずに保存してください。
口頭だけで解雇された
書面での通知がなく、理由も示されない場合。解雇の手続きに問題があるとして争える可能性があります。言われた日時と状況を記録します。
辞表を書くよう迫られている
署名すると、自分の意思で辞めたことになり、争うのが難しくなります。署名の前に、ご相談ください。
契約の更新を断られた
期間を定めた契約が更新されなかった場合。更新への期待が認められるかを、契約の経緯から判断します。
試用期間中に終了と言われた
試用期間中でも、理由のない終了は争える場合があります。期間や条件を契約書で確認します。
小さな会社での解雇
従業員の少ない事業所では、適用されるルールが一部変わります。会社の規模を確認したうえで、取れる手段を整理します。
解雇でビザが切れそうな場合は、韓国の在留資格と出入国のサイトで扱っています。滞在の手続きと並行してご案内します。
CHOICE LAW OFFICE
日本語で、韓国の手続きを。
進め方
まず期限を確認する
解雇を告げられた日を確定する
救済を求める期間は、解雇を告げられた日から数えます。その日付と、通知の方法を、最初に確認します。ここが決まらないと、手続きの計画が立ちません。
解雇の手続きを点検する
書面で通知されたか、予告があったか、理由が示されたかを確認します。会社の規模と、あなたの勤務の期間も合わせて見ます。
求めるものを決める
元の職場に戻ることを求めるのか、金銭での解決を求めるのかで、手続きと進め方が変わります。希望をお聞きして、現実的な着地点を相談します。
申立てと交渉
労働委員会への救済の申立てや、予告手当・未払い賃金の請求を、代理人として進めます。会社との交渉で合意に至る場合もあります。
見込みが低いと判断した場合は、その理由と、賃金や退職金など確実に取れるものを優先する進め方をお伝えします。
よくあるつまずき
書類に署名する前に、止まってほしい
解雇を告げられた直後は、会社が出してきた書類に、そのまま署名してしまう方が多くいます。退職届、合意書、「今後一切請求しない」という誓約書。署名すると、後から争うのが難しくなったり、請求できるはずのお金を放棄したことになったりします。書類の内容は、署名の前にお送りください。韓国語のままで結構です。日本語で、何が書かれているかをお伝えします。
お送りいただきたいもの
- 解雇を告げられたメッセージや書面（日時が分かる画面のまま）
- 会社から渡された書類（退職届、合意書、誓約書など）の写真
- 雇用契約書、給料の振込の記録
- 会社の従業員数がおおよそ分かれば、その人数
すでに署名してしまった場合も、内容と経緯によって、できることが残っていることがあります。諦める前にご相談ください。
動画は説明用の見本です。実際の書類ではありません。
ご相談の前に
解雇・契約終了に関するご質問
解雇を告げられて、まだ数日です。何をすればいいですか
通知の画面や書面を保存し、日付が分かる形でお送りください。書類への署名は、内容を確認するまで控えてください。期限と取れる手段を、すぐにお伝えします。
元の職場に戻りたくはありません。お金だけの解決はできますか
金銭での解決を目指す進め方があります。未払い賃金、退職金、予告手当を確実に取ることを軸に、会社と交渉します。
外国人でも、解雇を争えますか
韓国で働く人には、国籍を問わず勤労基準法が適用されるのが基本です。在留資格との関係で注意する点があるため、個別にお伝えします。
日本に帰国してからでも進められますか
委任を受けた弁護士が、手続きを進められます。ただし、期限が短いため、帰国の前にご相談いただく方が確実です。
CHOICE日本語サポート
解雇の通知と、渡された書類をお送りください
韓国語の書類はそのままで結構です。期限と、取れる手段を日本語でお伝えします。
050-6866-5719海外から +81 50-6866-5719／メール choice@research-com.com